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新时期如何加强干部队伍纪律建设

纪律是党的生命线，是党的各项事业取得胜利的重要法宝。加强干部队伍纪律建设的重要性毋庸置疑，加强干部职工纪律建设，更是各级党委、纪委监委的一项重要任务。新形势下，如何加强新时期干部队伍纪律建设，个人认为，从严教育、从严管理、从严监督，是缺一不可的重要环节。

强化纪律教育，把纪律立起来严起来。第一，强化党规党纪学习。一是多形式开展学习。深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育制度化和“两学一做”学习教育常态化制度化，通过理论学习中心组学习、政治理论学习、专题培训、“一把手”上党课等形式，教育引导党员干部知纪守纪敬纪。二是开展党规党纪知识测试。以考促学，引导党员干部深学细悟笃行，增强遵规守纪的思想自觉和行动自觉，做到内化于心、外化于行。第二、突出正反典型教育。适时组织干部职工学习中央、省委、市委印发的违纪违法典型案例通报，组织学习崇廉拒腐的正面典型，切实筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，自觉慎独慎微、慎始慎初，知敬畏、存戒惧，做到心有所畏、行有所止。

创新监督机制，注重抓早抓小。一是推进约谈常态化制度化。准确把握运用好监督执纪“四种形态”，领导干部要善于掌握和发现分管领域人员的思想动态和所行所为，对于苗头性、倾向性问题，要及时开展约谈纠偏，咬耳扯袖，让红红脸、出出汗成为常态，抓早抓小，防患于未然。二是健全完善党务政务公开制度。加强党务政务公开力度，让权力在阳光下运行。对三公经费的管理使用、干部提拔任用、评先选优等，及时进行公开公示，杜绝暗箱操作，促使领导干部自觉遵纪守法，依法行政。三是开展监督检查。紧盯党规党纪执行、重要节点、重点环节、重点领域，开展监督检查。特别是要对重要节假日、“三重一大”制度执行、经济领域管理等，加强监督检查，发现问题，及时纠正，防止小错演变为大错。

围绕纪律审查，保持执纪高压态势.一是执纪必严。对违纪违法行为处要始终保持“零容忍”的高压态势，在“严”上长期坚持。打虎拍蝇，不能有松一口气、歇一歇脚的想法，无论是谁，一经发现，必须依纪依规进行查处，防止出现该查处的不查处，该问责的不问责。通过问责，强化纪律刚性约束，使纪律成为带电的高压线。二是通报曝光。各级纪委监委对查处的违纪违法典型案例，要及时进行通报曝光，起到处理问责一个，警示震慑一片的效果，以案示警，警钟长鸣，引导党员干部汲取教训，严守纪律规矩，不碰红线、不越底线，清白做人，干净干事，积极作为，勇于担当，甘于奉献。（作者：付召霞）